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| 利潤急劇下滑 太鋼集團掀起“降薪運動” |
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發布者：鋼護筒廠家 發布時間：2021-12-8 11:53 Wednesday 閱讀：161次 |
利潤急劇下滑 太鋼集團掀起“降薪運動”
企業盈利能力的持續降低，迫使鋼護筒企業開始采取各種“非常規手段”。
作為今年以來利潤急劇下滑的太原鋼護筒集團，一場由底下所屬公司和分廠自主發起的降薪運動正在集團內展開。而之前該集團員工的薪酬待遇在當地一直備受其他行業人員羨慕。
不過，該集團公司新聞中心負責人表示，員工降薪并非集團統一部署，而是下屬企業根據經營狀況發出的自主調整。
部分員工薪水下降
太鋼員工的高工資一直是當地人們所羨慕的。但是隨著鋼護筒行業持續疲軟，這種狀況正在改變。
據太鋼集團旗下一公司包裝工人張亮(化名)講，從今年五六月份開始，公司的效益開始下滑，工人工資也隨之下降。該工人的工資從原來的2000多元，下降到現在的1200元到1300元。
“9月份我的工資降了20%，而前幾天我去簽工資單的時候發現原本4400多元的工資變成了3500元，降幅約為26%?！碧摱撟o筒廠家李師傅說，他們廠曾減產過三天，但目前運作正常，工作也比較忙碌。
“我的基本工資原來是610元，9月份變成了580元?！碧撟詣踊到y沈冰(化名)表示，算下來，他只降了百十來塊錢，但生產一線的工人相對就降得多了，基本都在千元左右。
盡管，9月份太鋼員工已經出現降薪的現象，但當10月底記者采訪太鋼董事長李曉波時，李表示并沒有在控制產能、降薪方面采取措施。
但針對降薪一事，太鋼新聞中心負責人未給予明確回答，只表示由于市場需求不旺銷量縮減，而工人的工資是與鋼護筒廠家效益掛鉤的。目前太鋼旗下三大鋼護筒廠家中的部分鋼護筒廠家產品銷量被抑制，利潤開始滑坡，工人工資肯定會受到一定影響。
“這只是集團內部個別系統個別單位有工資降低情況?！鄙鲜鲐撠熑苏f，“太鋼會維護員工利益，如果集團要降薪，也會先從領導層開始?！?
不過在鋼護筒行業發生降薪事件的也并非太鋼一家，有媒體報道稱，國內鋼護筒巨頭寶鋼集團正在擬定一項調降全員工資的方案，來應對行業不景氣。
太鋼“節流”
在降薪同時，太鋼的限產仍然在繼續。據媒體報道，10月份太鋼比9月份減產50%，從太鋼公布的產量來看，太鋼10月份粗鋼產量9萬噸。
但對于下一步是否限產，限幅多少，太鋼新聞中心負責人沒有給以正面回答。
而據張亮說，不銹鋼這塊受沖擊最為明顯，民用不銹鋼尤為嚴重，出口量也大大減少?！安讳P鋼產量減少了一半以上，我們經常出現歇工現象?！睆垘煾嫡f，進入11月份以來，他們有七八天都在處于歇工狀態。
不管限產還是降薪，這只是太鋼為應對當前艱難局面采取的“大節流”的一部分。
太鋼新聞中心韓主任表示，為了盡可能降低損失，各部門、各系統將聯合起來，達到降本增效的目的，保證員工利益。
“現在，營銷部一面積極與客戶進行信息交流，一面與制造部一起采取措施，降低產品庫存?！表n主任稱，在原料采購上，他們通過縮短采購周期來降低成本，壓縮原料庫存積壓；在生產上，則通過這種靈活快速的生產方式，以銷定產，進一步降低庫存。
在資金使用上，太鋼也出臺了具體的措施，明確提出要減少干部外出差旅費，未開工項目不再開工等。另外，計財部結合公司年度預算工作，對各部門各單位加強資金使用管控、評價和風險防范，嚴控應收款和預付款。而其他煉鐵廠等生產單位也分別根據各自不同的生產經營實際，降低能源消耗，調整原料配比等提高產品質量，挖潛增效。 |
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